Topluluklar

Topluluk girişimcilerine yer açmak

Topluluk girişimcileri, genellikle toplulukları dönüştürmek ve topluluk değerleri üzerinde olumlu bir etki yaratmak için fırsatlar arayan ve kullanan gruplar veya kuruluşlardır.

Bunun sosyal girişimcilikten farklı olmasının nedeni, birçok sosyal girişimcilik modelinin bireylere ve dezavantajlara odaklanmasıdır.

Topluluk girişimciliği, bir bütün olarak topluma odaklanır ve herkes için bir bolluk duygusu yaratır.

Etkinlik örnekleri şunları içerebilir:

• Yerleşim alanında yeni bir kapalı-açık topluluk tesisi

• Bir topluluk, karbon ayak izini azaltan faaliyetlere odaklanır

• Kırsal topluluklarda ticari çekicilik

• Toplulukları birbirine bağlamak için BT’yi stratejik olarak kullanma

• Müzik ve sanat yoluyla ortak kimlikler yaratın

Bir Topluluk Girişimcisi neye benzer?

Sizin topluluğunuzdalar. Anlatacakları bir hikayeleri var – topluluğunuzu dönüştüren bir hikaye. Yoksa muhtemelen izlerini bırakmak için henüz ortaya çıkmamışlar mı? Belki de sensin. İşte yerel topluluk girişimcinizi ve hatta gelişmekte olan bir girişimciyi tespit etmenin bazı yolları.

Topluluk Girişimcisinin Anatomisi

1. Lazerle keskin görme

Topluluk girişimcileri, hem fiziksel olarak hem de toplum üzerindeki etki açısından neyi başarmak istedikleri konusunda net bir fikre sahiptir. Vizyonları iddialı ve herkesin standardına göre çığır açıcı. Zorlukları yalnızca topluluğun ilgisini ve desteğini kazanmak değil, aynı zamanda tüm iyi şeylerin inşa edilmesi zaman aldığı için toplumu sabırlı tutmaktır.

2. Maddeyi düşünün

Meydana yeni bir fikir getirmek, stratejik düşünmeyi gerektirir. İnsanlar yeni bir şeyden şüphelenebilir. Yeni fikirler, değişimi kabul etmekte yavaş olanlara meydan okur. Başlangıçtan itibaren, topluluk girişimcileri savaşın üstünde düşünüyor ve plan yapıyor.

Topluluk girişimcileri, sonuç almaya odaklanmak için enerji tasarrufu sağlayarak büyük resmi düşünmeye odaklanır. Onları sıkıştırmaya çalışma, engel ne olursa olsun ilerlemenin bir yolunu bulacaklar.

3. Değişimin dili

Etkili olabilmeleri için, değişimi etkileyecek şekilde anlayabilmeli ve iyi iletişim kurabilmelidirler. Bu gruplar topluluk içinde çalışırlar, bu yüzden etkiledikleri değişim onları da etkiler. Zaten topluluğun dilini konuşuyorlar.

Rolleri, topluluk diyalogu yoluyla motive etmek ve liderlik etmek ve istenen sonuçları elde etmek için paydaşların ve diğer değişim ajanlarının desteğini kazanmaktır. Başarısızlık onların sözlüğünde değildir.

4. Sorumluluk almak

Liderlik hafife alınmaması gereken bir sorumluluktur. Yol boyunca diğerleri, işler plana uygun gitmediğinde daha fazla kontrol isteyebilir veya arka planda gözden kaybolabilir. Bireysel kişilikler bir ortak girişimi yapabilir veya bozabilir. Bir noktada, projeye liderlik eden grup, özellikle finans, kaynaklar ve süreç söz konusu olduğunda öne çıkmalı ve sorumluluk almalıdır.

5. Dengeli bir denge sağlayın

Tepkileri dizine başkalarına bırakırlar. Müzakereler, değişim kordonunu yürürken sabit bir sinir gerektirir. Engelleri aşan, muhalefetin sapan ve oklarından kaçan yerel girişimciler vizyonlarını kullanır ve bir hedefle başlar ve oraya ulaşmak için bir plan kullanır.

6. İleri momentum

Topluluk girişimcileri yerlere gider. Arkana bakma. Tüm topluma nüfuz eden pozitif enerji tarafından yönlendirilerek başarılı olacaklardır.

Sizi geride tutan tek şey, kendinizden şüphe duymanızdır. Grup düşüncesi dogmaya sıkışıp kalabilir. Zincirleri sonsuza kadar kırın ve rüyayı hayata geçirin.

Grubunuz yeni nesil topluluk girişimcisi mi? Tebrikler. Başlamak için şu andan daha iyi bir zaman yok. Başlamadan önce kendinden şüphe duymanın kazanmasına izin verme.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu