Topluluklar

21. Yüzyılda İzciler Geliştirmek: Tüm Liderler Nereye Gitti?

Birkaç yıl önce, Utah, Batı Ürdün’de 4 Temmuz’da bir yürüyüş için bir araya gelen bir grup izciye katıldım. İzci programı bayrağıyla sıcak havalarda birkaç mil yürümeye istekli olan izci grubundan etkilendim. Gözcüler, izci liderleriyle yan yana yürümekten keyif aldılar. Yürüyüş harikaydı – binlerce insan sokağa dizildi, alkışladı ve bazı durumlarda izcileri geçerken selamladı. Gözcüler harika bir deneyim yaşadılar. Bu kaşiflerin çoğunun topluluklarında, devletlerinde ve uluslarında geleceğin liderleri olacağını hayal ettim.

John Gardner hayatını Amerika’da liderlik eğitimi alarak geçirdi. Liderlikle ilgili bir yayında Gardner şu soruyu sordu: Bugünün liderleri nerede? Amerika bugün 300 milyondan fazla nüfusa sahiptir. Amerika daha fazla lider üretmeli. İzcilik programının Amerika’nın gelecekteki büyük liderlerinin kaynağı olduğuna inanıyorum. Kırk yılı aşkın süredir keşif programının bir parçasıyım ve gelecekteki liderlerimizi geliştirmek için yedi strateji sunmak istiyorum.

İlk olarak, çok fazla oğlumuzu kaybettiğimizi anlayın.

Okulu bırakan erkek çocukların sayısı dramatik. Daha sonra üniversiteye giden genç erkeklerin sayısı hızla düşüyor. Birçok genç erkek çetelere, pornografiye ve şiddet içeren video oyunlarına daha çok ilgi duyuyor. Hapishanelerimizin nüfusu artıyor, işyerindeki erkek sayısı azalıyor. Bu eğilimleri tersine çevirmek için, İzci liderleri yaratıcı, yenilikçi olmalı ve programlarının kalitesini iyileştirmek için daha fazla kaynak aramalıdır.

Amerika’daki izcilik hareketinin kurucusu Sir Robert Baden-Powell şu yorumda bulundu: “Ruh her çocukta mevcuttur; keşfedilmesi ve açığa çıkarılması gerekiyordu. Bugünün keşifçilerinin, onlara kendilerini gerçekleştirmek için ihtiyaç duydukları araçları verecek enerjik liderlere ihtiyaçları var. potansiyel. “

İkincisi, her keşif için belirli hedefleri olan bir stratejik plan geliştirin.

Planlamak için zaman ayırmak, başarılı olmak için zaman ayırmaktır. Birkaç yıl önce Georgia, Albany’de bir yavru izci yuvasını ziyaret ettim. İzci lideri meşgul bir doktordu. Meşgul olmasına rağmen, bu doktor izciler için ilginç aktiviteler planlamak için zaman ayırdı. Açıkçası, program için stratejik bir plan geliştirmek için dizüstü bilgisayarındaki yazılımı kullanarak saatler harcadı. Liderin, her bir İzci için rozetlere doğru ilerleyen bir hesap tablosu vardı.

Bu programdaki izciler son derece motive olmuşlardı ve her hafta katılmayı dört gözle bekliyorlardı. Powell, “Hazırlıklı olun … sloganın anlamı, bir izcinin bir kaza veya acil durumda nasıl davranacağını önceden düşünerek ve uygulayarak hazırlanarak asla gafil avlanmamasıdır.” Dedi. Aynı şey İzci liderleri için de geçerli: eğer hazırlanırlarsa, program başarılı olacaktır.

Üçüncüsü, faaliyetlerinizi ve kaynaklarınızı güncelleyin.

Mevcut izcilere ilham vermek ve onları motive etmek için en son bilgilere ihtiyaç vardır. Herhangi bir izci lideri için birçok çevrimiçi kaynak ve eğitim etkinliği mevcuttur. Albert Einstein, “Gerçek deha bilgiye erişimdir. Başarılı programların ardındaki deha, yaşam boyu öğrenen ve keşiflerinin kullanabileceği en son program veya faaliyet hakkında bilgi edinmeye motive olan liderlerde yatmaktadır. İşlerin nasıl değiştiğini görmenin bir yolu, yirmi yıl önceki Boy’s Life dergisine ve bugünün dergisinin bir kopyasına bakın.

En son dergi yeni teknolojiye, ilginç keşif konularına ve yenilikçi programlara odaklanıyor. Powell liderleri, “Olaylara erkeklerin bakış açısından bakın” diye ısrar etti. Gözcülerinizi araştırın ve motivasyonlarını ve coşkularını artıracak hedef kitle odaklı faaliyetler bulun.

Dördüncüsü, ona ulaşın.

Başarılı liderler, kaşifleri araştırmak ve kaşif odaklı faaliyetler geliştirmek için onlarla birlikte çalışmak için zaman ayırır. Başarılı liderler, kişisel ihtiyaçlarını ve ilgi alanlarını değerlendirmek için her bir izci ile bire bir görüşmeler yapar. Başarılı liderler, katılmayan veya uygun görünmeyen tek izciyi ararlar. Sir Robert Baden Powell, “Mesleğinizi dinler ve gözlemlerseniz, konuşmaktan çok daha fazlasını kazanırsınız.” Dedi.

Beşincisi, toplantılarınızı yönetin, toplantıların sizi yönlendirmesine izin vermeyin.

Yaklaşan etkinlikler gözden geçirilirken çok fazla toplantı gündemi kayboluyor. Dikkatli bir şekilde ifade edilmiş faaliyetler, sorulan soruların sayısını azaltır. Bugünün toplantıları kullanıcı tutma oranını artırmaya odaklanmalıdır. Çok fazla erkek çocuk diğer aktiviteleri daha çekici buluyor. Fikirler için beyin fırtınası yapmak ve gelecek için stratejik planlar yapmak için toplantı zamanını kullanın. Powell, “Görevimizi yapmaya çalıştığımızda asla başarısız olmayız, başaramadığımızda hep başarısız oluruz” dedi.

Altıncı, son teknoloji olun.

Liderlerin Boys ‘Life’ın güncel konularının düzenli okuyuculara ihtiyacı vardır. Bu dergi, “son teknoloji” makaleler, mizah ve oyunlara harika bir örnektir. Örneğin, geçen ay otomotiv yenilikleri, GPS teknolojisi ve kağıt uçaklar üzerine makaleler yayınladı. Florida, Deland’da her bir izcinin kendi füzesini yaptığı bir keşif toplantısına katıldım. Maç adildi. Son teknoloji yarışmalar, izciyi (ebeveynleri değil) projeyi inşa etmeye, rozeti kazanmaya ve işi tamamlamaya teşvik eder. Modern programlar, izcileri üniversiteye gitmeye ve hayat boyu öğrenenler olmaya teşvik eder. Son teknoloji programlar, en son teknoloji ve buluşları içerir. Modern programlar, izcilere etkili kişiler arası iletişim ve liderlik becerileri öğretir. Powell, “Her zaman inandım, eğer doğru zihin varsa,” im “yi” imkansız “dan tekmeleyebileceğimize inandım.

Yedinci, proaktif bir stratejik vizyonu teşvik edin.

Yirmi birinci yüzyıl, İzci liderleri için bir takım zorluklar ortaya çıkarmaktadır. Erkeklerin karşılaştığı rakip dikkat dağıtıcı unsurlarla nasıl başa çıkıyorsunuz – elektronik video oyunları, yerel takım sporları, İnternet? Eski keşif günleri sona erdi. Yeni zorluklarla dolu yeni bir gün. Gittikçe olumsuzlaşan bir dünyada, izcilerin iyimser, proaktif rol modeller olmaları öğretilebilir. Geleceğin liderlerinin karmaşık teknolojiyi bilmeleri, güçlü iletişim becerilerine sahip olmaları ve evimize, topluluklarımıza, ülkemize ve dünyaya başarı getirmek için birlikte çalışmanın değerini anlamaları gerekecek.

Baden Powell büyük bir iyimserdi. Geleceğin parlak olabileceğini fark etti. Genç izcilerimize parlak bir gelecek sağlamak için yetişkin liderler, keşif adamları için heyecan verici, stratejik bir program geliştirmede en son teknolojiye sahip, harika rol modelleri ve yenilikçi ve esnek hareket olmalıdır. Baden Powell, “başkalarının hayatına mutluluk getirmek” sonucuna vardı. İzcilerin hayatlarına mutluluk getirme şansı hiç bu kadar büyük olmamıştı.

Reed Markham

Şahin avcısı

ABD Yüksek Mahkemesi eski konuşma yazarı

Fakülte, Daytona State College

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu